{"id":4882,"date":"2024-09-24T14:49:55","date_gmt":"2024-09-24T13:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/?page_id=4882"},"modified":"2025-12-25T12:19:21","modified_gmt":"2025-12-25T11:19:21","slug":"certificado-de-practicas-anteriores-convenio-con-la-seguridad-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/certificado-de-practicas-anteriores-convenio-con-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"CERTIFICADO DE PR\u00c1CTICAS ANTERIORES- CONVENIO CON LA SEGURIDAD SOCIAL"},"content":{"rendered":"La disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda del Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliaci\u00f3n de derechos de los pensionistas, la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones, establece, en su apartado 8, que las personas que, con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de dicha norma, se encontraran en la situaci\u00f3n prevista en la misma, podr\u00e1n suscribir, por una \u00fanica vez, un convenio especial.\r\n\r\nDicho convenio permitir\u00e1 el c\u00f3mputo de las cotizaciones correspondientes a per\u00edodos de formaci\u00f3n o de realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas no laborales y acad\u00e9micas efectuadas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley, hasta un m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os, en el plazo, t\u00e9rminos y condiciones que determine el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones.\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/xU923Ueucw8YeBe19\">Enlace a formulario para solicitud de certificado de pr\u00e1cticas<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda del Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliaci\u00f3n de derechos de los pensionistas, la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones, establece, en su apartado 8, que las personas que, con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":344,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4882","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/344"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4882"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5241,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4882\/revisions\/5241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/oficina-de-practicas-y-empleabilidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}