{"id":2050,"date":"2025-11-12T13:45:13","date_gmt":"2025-11-12T12:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/?page_id=2050"},"modified":"2025-11-12T14:04:12","modified_gmt":"2025-11-12T13:04:12","slug":"guias-del-lenguaje-no-sexista","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/unidad-de-igualdad-y-diversidad\/oficina-de-igualdad\/sensibilizacion-y-formacion\/guias-del-lenguaje-no-sexista\/","title":{"rendered":"Gu\u00edas del Lenguaje no sexista"},"content":{"rendered":"<p>El Pleno de Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero, celebrado el 19 de julio de 2024, aprob\u00f3 el documento titulado\u00a0\u201cRecomendaciones para un uso adecuado del lenguaje en las universidades\u201d, en el que se presentan directrices claras para promover la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n en el lenguaje empleado en el \u00e1mbito universitario. Estas recomendaciones, fundamentadas en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y en el Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, buscan erradicar el uso del lenguaje sexista y fomentar una comunicaci\u00f3n m\u00e1s equitativa en el entorno educativo.<\/p>\r\n\r\n<p><a href=\"http:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/files\/2025\/11\/crue-recomendaciones-para-uso-lenguaje-igualitario-en-las-universidades.pdf\" target=\"_blank\">Recomendaciones para un uso adecuado del lenguaje en las universidades (CRUE).<\/a><\/p>\r\n\r\n<p>Otras gu\u00edas de inter\u00e9s:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n  <li><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/files\/2025\/11\/guias_lenguaje_no_sexista_instituto_de_las_mujeres.pdf\">Gu\u00edas para el uso no sexista del Lenguaje. Instituto de las mujeres.<\/a><\/li>\r\n  <li><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/files\/2025\/11\/manual_lenguaje_no_sexista_junta_cyl.pdf\">Manual para un uso no sexista del lenguaje administrativo. Junta de CyL.<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<p>Informaci\u00f3n y Contacto:<\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n  <li><strong>Adelina Rodr\u00edguez Pacios<\/strong><\/li>\r\n  <li><strong>Tel\u00e9fono:<\/strong> 987 29 14 95<\/li>\r\n  <li><strong>Correo electr\u00f3nico:<\/strong> <a mailto=\"recaaas@unileon.es\">recaaas@unileon.es<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Pleno de Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero, celebrado el 19 de julio de 2024, aprob\u00f3 el documento titulado\u00a0\u201cRecomendaciones para un uso adecuado del lenguaje en las universidades\u201d, en el que se presentan directrices claras para promover la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n en el lenguaje empleado en el \u00e1mbito universitario. Estas recomendaciones, fundamentadas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":378,"featured_media":0,"parent":2017,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2050","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/users\/378"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2050"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2075,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2050\/revisions\/2075"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/servicios.unileon.es\/area-de-inclusion-igualdad-y-accion-social\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}